23.10.2017, 10:02 Uhr » Versicherung/Leistungen » Berufskrankheit

Berufskrankheit

Ist eine Krankheit als Folge der beruflichen Tätigkeit erwiesen, spricht man von einer Berufskrankheit. Als Berufskrankheit werden aber nur bestimmte Erkrankungen anerkannt, die entstehen, weil die Betroffenen durch ihre Arbeit den gesundheitsschädigenden Einwirkungen in höherem Maß als die gesamte Bevölkerung ausgesetzt sind. Die von der Bundesregierung und vom Bundesrat erlassene Berufskrankheitenliste führt diese Erkrankungen auf: Berufskrankheitenliste

Daneben kann auch eine nicht in der Liste aufgeführte Krankheit unter bestimmten Voraussetzungen wie eine Berufskrankheit entschädigt werden. Die betroffene Person muss hierfür insbesondere einer bestimmten Personengruppe angehören, die durch ihre Arbeit in erheblich höherem Grade als die übrige Bevölkerung besonderen Einwirkungen ausgesetzt ist. Weiterhin müssen diese Einwirkungen nach neuen Erkenntnissen der medizinischen Wissenschaft geeignet sein, Krankheiten solcher Art zu verursachen.


Nicht als Berufskrankheit anerkannt werden Leiden, die als allgemeine Erkrankungen gelten, auch wenn die berufliche Tätigkeit dazu beigetragen hat (z.B. Erkrankungen des Stützapparates, Sehnenscheidenentzündungen, rheumatische Erkrankungen). Zivilisations- und Allgemeinkrankheiten, die mehr oder weniger bei allen Berufsgruppen und Teilen der Bevölkerung in gleicher Weise auftreten, scheiden somit als Berufskrankheit aus.

Damit es erst gar nicht zum Ausbruch einer Berufskrankheit kommt, gibt es für bestimmte Tätigkeiten und beim Umgang mit festgelegten Gefahrstoffen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen als Maßnahme der Prävention. Diese Untersuchungen finden vor Aufnahme der Tätigkeit und in regelmäßigen Abständen zur Überwachung des Gesundheitszustandes statt.

Melden Sie uns im Interesse eines frühzeitigen Handelns bereits den Verdacht auf eine Berufskrankheit! Unsere Bezirksverwaltungen helfen Ihnen gerne weiter, treten Sie mit uns in Kontakt.

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